为使局机关内部管理有序进行，按照“四项”制度和有关规定要求，结合本局实际，特制定内部管理制度，请广大职工遵照执行。 一、学习制度 1、坚持每周一上午集体学习政治理论、时事政治和业务知识。由局领导轮流负责组织； 2、职工要加强平时自学学习，并做好学习笔记，年终由办公室进行检查； 二、考勤制度 （一）上下班制度 3、准时上、下班，有特殊情况迟到或早退，必须请示办公室； 4、不得在上班时间玩电脑游戏、上网聊天等，不得用上班时间办私事； （二）请销假制度 5、无特殊情况请假必须有假条，并经批准方能离开。无特殊情况无假条视为旷工； 6、补休、公休必须先请假批准才能离开； 7、1天内假期由办公室批准，3天内假期由分管领导批准，3天以上由分管领导提出意见并经局长批准； （三）考勤制度 8、由办公室建立考勤登记本，分别记录个人出勤、事假、病假、加班、下乡、节假日值班、休假、旷工等情况原始记录，作为年终考核的依据； 三、工作制度 9、严格执行首问责任制、限时办结制和服务承诺制三项制度； 10、明确岗位职责，精通岗位业务，爱岗敬业。主动积极完成好本职工作，工作中要坚持创新； 11、相互协作、相互支持，执行好AB角制度； 12、积极完成好领导交办的各项工作，遇急事不讲客观； 四、公物管理制度 13、车辆、微机等贵重物品要注意维护和保养，违规操作或私事操作损坏的要照价赔偿； 14、大额办公物品采购必须按规定实行政府招标采购，一切物品采购必须经办公室同意。200元以上物品由办公室登记造册，专人保管，列入移交； 五、车辆管理制度 15、严格执行领导干部不准驾公车和公车私用制度，凡是用公车办私事的必须交纳燃油费，过路费、停车费等自理； 16、领导职工出差或下乡用车，需向办公室汇报，办公室经请示领导同意后方可派车，并实行用车登记制度； 17、车辆维修、购件、用油等由办公室负责，并经主要领导批准。外单位借车由主要领导批准并负责； 六、接待制度 18、接待由办公室统一负责安排。坚持热情大方、勤俭节约，反对铺张浪费； 19、上级或外单位来人检查工作由单位领导陪同接待，下级来单位办事由办公室陪同接待。 七、财务管理制度 20、所有经费开支由主要领导签批并负主要责任，财务人员要严格按财经纪律要求审核把关并负责任； 21、小额支出由主要领导安排，较大额资金支出（3000元以上）必须经局长办公会议决定。 八、文印制度 22、文件起草由各股室或领导负责； 23、文印统一由办公室负责，原则在单位印制，特殊情况可到外印制，但必须注意保密； 24、严格执行包括计算机、U盘等上存储的各种文件保密的规定； 九、福利制度 25、工会福利由工会组织实施，单位职工福利由局办公会研究决定； 26、职工双边父母、职工负责瞻养的老人或与职工吃一锅饭的人员去逝，单位要前往吊丧；职工本人生病住院单位要看望慰问；领导或职工由于工作调动或退休的，要有简单仪式和送纪念品；职工退休后，单位每年春节要组织慰问。 十、责任追究 27、严格执行问责制。领导、职工如有违反本单位规章制度的，按规定予以问责。情节轻微的责令限期改正，情节严重的对本人给予通报批评或取消当年考核的优秀等次；情节较重的对本人给予警告，情节特别严重的，给予相应的党、政纪处分。 云龙县人口和计划生育局 二○○八年十一月三日修改通过
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